Manconsult samarbetar med självständiga konsulter och genomför uppdrag i samarbete med andra etablerade konsultföretag.
Vi breddar våra resurser och kompetens genom associerade konsulter och andra oberoende professionella konsulter i kombinationer som ska täcka våra kunders behov.
Detta nätverk omfattar idag ca 20 erfarna utvecklingskonsulter. Kontakta oss för en diskussion om era behov.
Firmans ägare och förstekonsult, Karl Erik Olofsson, har arbetat i mer än 30 år som professionell utvecklingskonsult, linjechef och projektledare i Sverige samt internationellt i mer än 20 länder. Se nedanstående konsultprofil.
Karl Erik Olofsson - konsultprofil
SPECIALINRIKTNING
- Projektledning, projektledarstöd, projektledarutbildning.
- Speciellt erfaren och inriktad på implementeringsprojekt i verksamheten,
samt ’styra upp och landa’ problemprojekt.
- Verksamhetsanalyser, planera och leda utveckling och anpassning av
arbetsprocesser, organisationsstruktur och
kompetens till marknad och kunder, kundinriktad kvalitetsstyrning.
- Projektstudier och projektutvärderingar (alla typer av projekt).
UTBILDNING
- Studentexamen 1963, Karlskrona
- Civilingenjör vid Chalmers Tekniska Högskola 1969,
Elektroteknisk linje med inriktning Telekommunikation.
- Utbildning i Företagsekonomi, Chefs- och ledarskap,
Projektledning och -administration,
IT samt Digitala kommunikationsnät.
ERFARENHET, TIDIGARE UPPDRAG
Bred och lång erfarenhet av verksamhetsutveckling inom service, IT, telekom, konstruktion och tillverkning;
projektstyrning och utveckling av processer, ledningsfunktioner och metoder.
- Konsult inom IT- och telekomrelaterad verksamhets- och
ledningsutveckling sedan 1997.
- Linjechefsarbete och projektledning, inkl verksamhetsutveckling,
chefs- och ledarträning 1977–1997.
- Teknisk planering, teknisk och administrativ rationalisering 1969–1976.
Internationella uppdrag från1976
i Afrika, Asien, Latinamerika och Europa:
Saudiarabien, Liberia, Libyen, Guinea-Bissau, Angola, Nigeria, Tanzania,
Pakistan, Kashmir, Ecuador, Namibia, Thailand, Uganda, Laos, Yugoslavia,
Vietnam, Sri Lanka, Mozambique, Kuwait, Vitryssland.
Tidigare anställningar
1997- Egen konsultfirma, Manconsult Utveckling
IT- och telekomrelaterad verksamhets- och ledningsutveckling
1995-1997 Projektledare för större utvecklingsprojekt, Telia AB, Göteborg
Verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, kvalitetsstyrning
1990-1994 Nätplaneringschef, Televerket/Telia AB, Göteborg
Sektionschef för Nätplanering och projektering.
Chefsansvar omfattade ca 140 medarbetare.
Projektledning och övergripande koordinering av telemoderniseringsprojekt;
årlig investeringsvolym ca 100 MKr
1988-1990 Projektledare och ‘Senior Consultant’, Swedtel AB, Stockholm
Marknadsansvarig för utvecklingsprojekt i Afrika, Projektchef
1986-1988 Teknisk Projektledare, Televerket, Farsta/Göteborg
Nationell teknisk projektledare för Videotextjänsten (’svenska Minitel’)
1981-1985 Utvecklingschef/rationaliseringschef, Televerket, Karlstad
Chefsansvar för administrativ och teknisk rationalisering; metodutveckling;
organisationsutveckling och införande av MIS, chefs- och ledarutveckling
samt metoder och processer för ledarurval; strategi och planering för
införande av informationssystem; arbetsmiljö, lokalhantering.
1977-1981 Planeringschef, Televerket Göteborg
Planeringschef för geografisk telesektion; chefsansvar 12 medarbetare.
Internkonsult, ansvarig för utvecklingsplan
1969-1976 Stabsingenjör, Televerket Göteborg
Utredare, nätplanering, teknisk/ekonomiska utredningar,
resultatuppföljning, analys, rationaliseringsarbete.
Exempel på uppdrag
Se Referensuppdrag
DATORTEKNISKA KUNSKAPER
Tillämpning av Use Case Model för systemplanering och -implementering.
Erfaren användare av MS Office Suite, Adobe Acrobat 6 Prof och Filemaker Pro 5.0.
ANDRA FACKKUNSKAPER
- Tillämpning av PROPS®, PCM och LFA (Logical Framework Approach) och
andra modeller för planering och styrning av projekt,
- Tillämpning av LOTS®, SWOT-analys, och FMEA för analys
av organisations- och verksamhetsstatus,
samt planering och uppföljning av förändringar (processer, organisation etc.).
- Tillämpning av etablerade metoder för investeringsstyrning: Net Present Value, IRR,
Pay-off, Lichtenbergmodellen (Successivprincipen).
- Upphandling enligt svenska och internationella standarder (LOU, NLM, AB, etc.).
PERSONLIGA EGENSKAPER
- Analytisk förmåga, positiv och resultatinriktad.
- Goda ledaregenskaper med förmåga att arbeta med och genom andra,
tar tillvara utvecklingspotential.
- God förmåga att arbeta gränsöverskridande och hantera interna
och externa kulturkrockar.
- God förmåga att hantera konflikter och besvärliga situationer.
- Goda språkkunskaper och mångårig internationell erfarenhet:
- Arbetsspråk svenska, engelska och portugisiska,
baskunskaper i spanska, tyska och franska.
En kortfattad CV kan laddas ner här: CV (pdf 90kb)
|
|
|
|
|
| |
|